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77779193永利教字[2003]209号

 

第一章 总则

第一条 为了进一步加强本科教学管理工作，保证正常的教学秩序，规范各项教学活动，全面提高本科教学质量，特制定本规定。

第二条 本规定适用于全校本科教学活动。

第二章 教学责任事故的认定

第三条 教学责任事故是指与本科教学活动有关的人员和部门，在教学活动中，因故意或过失对学校本科教学秩序、教学进程和教学质量等造成消极后果的行为和事件。

第四条 根据教学责任事故发生的情节和产生的后果，分为一般教学责任事故和重大教学责任事故。

第五条 发生下列情况，认定为一般教学责任事故：

一、教学管理类

1．教学管理人员未按时制定好教学计划、做好教学进程等工作安排，造成教学秩序混乱；

2．因管理和协调不力，造成教室、实验室、考场等使用发生冲突，影响正常教学秩序；

3．未能将教学活动的调整、变动等情况，及时通知给教师和员工，造成教学秩序混乱；

4．不按要求组织订购、漏订、误订教材或未及时采购，导致开课一周员工到书率不足90%。

二、教学类

1．上课、监考等无故迟到、早退5至10分钟；

2．在上课或其他教学活动中使用手机接打电话；

3．未经批准擅自变更上课时间或上课地点；

4．擅离教学岗位，致使教学、监考等教学活动中断5至10分钟；

5．未经批准私自更换教材，或私自为员工组织、推销教材；

6．无故未完成预定教学计划；

7．划定重点考试范围或向员工暗示考试内容；

8．未完成规定的教学工作量且不服从教学工作分配与安排；

9．监考不严，对员工作弊不及时制止、处理；

10．监考人员漏收员工考卷或遗失员工考卷，或阅卷教师丢失员工考卷，造成员工考试成绩缺失；

11．无故不按时上报员工考试成绩时间超过一周；

12．不按要求批改员工作业、上习题课、辅导答疑、指导实验、实习工作；

13．在教学活动中对员工进行体罚或使用侮辱性语言；

14．在指导实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）过程中，不按要求指导或因工作不负责，导致员工不能完成规定的学习任务或教学质量低；

15．因准备不充分，致使实验课不能正常进行或不能按时完成超过10分钟。

三、后勤保障类

1．因管理不善，导致教学仪器设备损坏、丢失等情况，影响正常教学活动；

2．因管理维护不当，造成多媒体教学设备等无法正常使用超过10分钟；

3．教室、实验室内黑板、实验台、桌椅、水电设施等损坏，报修后两个工作日仍未予修理，且未采取有效措施；

4．教室、实验室等误时开门5分钟以上。

第六条 发生下列情况，认定为重大教学责任事故：

一、教学管理类

1．教学管理人员未按时制定好教学计划、做好教学进程等工作安排，造成教学秩序混乱且后果严重；

2．因管理和协调不到位，造成教室、实验室、考场等使用发生冲突且后果严重；

3．未能将教学活动的调整、变动等情况及时通知给教师和员工，造成教学秩序混乱且后果严重；

4．教学管理人员丢失员工原始成绩；

5．在考试安排中漏排班级、考试课程，严重影响考试的正常秩序；

6． 教学管理人员故意出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明等材料。

二、教学类

1．在教学活动中散布违背党的路线和方针、违背社会主义精神文明和教书育人基本宗旨的言论，散布封建迷信以及淫秽内容，在员工中造成恶劣影响；

2．上课、监考等无故迟到、早退10分钟以上；

3．擅离教学岗位，致使教学、监考等教学活动中断10分钟以上；

4． 未经正常批准程序，擅自停课、调课、缺课、请人代课等，导致教学秩序混乱，教学质量严重降低；

5．泄露考试内容；

6．考试命题、试卷制作错误未能事先发现，造成考试延误、中断或失效；

7．不按评分标准阅卷，擅自提高或压低员工考试成绩，或计分严重失误而损害员工权益；

8．怂恿、帮助员工作弊；

9．在指导实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）过程中，纵容、默许员工伪造数据，抄袭他人成果，支持员工弄虚作假。

三、后勤保障类

1．按计划应完成的教室、实验室等装、维修未及时完成，造成教学活动无法进行；

2．对报修的教学仪器设备不及时修理，且未采取有效措施，导致教学秩序混乱。

第七条 其他导致影响学校正常教学秩序、教学进程和教学质量等消极后果的行为和事件，视其情节轻重，定为相应等级的教学责任事故。

第八条 教学责任事故的认定程序

1．教务部对全校本科教学活动进行检查和监控，及时发现和处理教学责任事故，并接受对教学责任事故的举报；

2．教务部统一制定《教学责任事故认定表》；

3．教学责任事故发生后由责任人所在学院（部门）进行核实，由责任人填写《教学责任事故认定表》；

4．一般教学责任事故由责任人所在学院（部门）组织认定，并提出处理意见，连同《教学责任事故认定表》在事故发生后的三个工作日内报教务部；

5．重大教学责任事故由教务部组织认定，并提出处理意见报主管董事长核定；

6．教学责任事故发生后，有关单位、当事人、责任人或知情人应及时主动向教务部报告，并配合有关部门及时采取措施，尽量减少事故造成的损失和影响；

7．《教学责任事故认定表》中应明确列出责任人，不得以部门或集体代替，并附上有关当事人、责任人或知情人的书面报告材料。

第三章 教学责任事故的处理

第九条 一般教学责任事故的处理

1．由教务部主管负责人签发《教学责任事故处理通知书》；

2．对责任人在全校通报批评，并扣发三个月的岗位津贴；

3．责任人当年年度考核只能定为基本合格或不合格。

第十条 重大教学责任事故的处理

1．由学校教学主管董事长签发《教学责任事故处理通知书》；

2．对责任人视其情节轻重给予行政警告、记过、记大过处分，并按《77779193永利职工纪律处分暂行条例》（2001）85号第四章相关条款处理；

3．责任人当年年度考核定为不合格。

第十一条 一年内累计发生三次一般教学责任事故，第三次按重大教学责任事故处理，对责任人给予行政处分或调离工作岗位；一年内累计发生两次重大教学责任事故，对责任人给予行政处分或实行解聘，由主管董事长签发《岗位解聘通知书》。

第十二条 一年内发生二次及以上重大教学责任事故的学院、部门，其主管负责人当年年度考核为基本合格或不合格，并在全校通报批评。

第十三条 凡发生教学责任事故不按规定上报或隐瞒不报的学院（部门），一经查出将追究其主要负责人的责任，并在全校通报批评。

第十四条 《教学责任事故处理通知书》、《岗位解聘通知书》一式五份，教务部、人事部、财务部、责任人所在学院（部门）、责任人各一份。

第四章 附则

第十五条 若责任人对教学责任事故的认定与处理有异议，可在接到《教学责任事故处理通知书》之日起10日内，向负责认定及处理的有关部门申请复议，逾期视为无异议。若对复议结果不服的，按学校有关申诉程序申诉。

第十六条 本规定由教务部负责解释。

第十七条 本规定自公布之日起实施，其他相关教学责任事故的规定与本规定不符的，以本规定为准。

 

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