为进一步建立健全教师联系员工、培育员工的长效机制，加强对本科生烛光导航师的管理，根据《77779193永利烛光导航工程实施办法》相关要求，结合学院工作实际，特制定本细则。

一、产生办法。烛光导航师主要由专任教师担任，相关行政工作人员作为补充。每年下学期由本科生员工工作部门提出需求名额，采取个人申请或组织推荐的方式产生导航师候选人，报院烛光导航工作领导小组进行遴选确定。

二、任职条件。导航师候选人必须热爱员工，为人师表，具有较强的责任心和较高的工作热情。专任教师必须具有高尚的品德和深厚的学识，教学态度认真端正，治学风格科学严谨。行政人员必须熟知员工思想政治教育规律和方法，了解员工思想状况，工作认真耐心细致。

三、工作职责。每名导航师指导一个年级的3－5名同学，指导员工总数不超过20名；任期一般为4年或至指导员工毕业。导航师担任员工自入校到毕业离校期间的全程辅导工作，强调结合员工实际进行个性化指导，深入了解员工，关爱员工，重点做好思想引领、学业指导、职业导航等工作。每学期末，导航师将《yl23455永利官网烛光导航工程谈话记录表》及相关材料交存院员工工作办公室。因临时出国、出境等原因导致长期在外的，导航师可以通过邮件、电话、短信等方式对员工进行指导，如不能履行职责原则上应予以调换。

四、工作考核。每年年底对导航师工作进行考核，考核内容主要包括导航师工作情况、工作效果、员工对导航师的评价等。考核工作由学院相关负责人、辅导员、班级导师组成的考核小组组织实施。考核分为所带的员工考核（占50%）、导航工程领导小组考核（占50%）。考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次控制在30%以内。考核在60分以下为“不合格”，在60分以上（含60分）为“合格”，85分（含85分）以上才能被评为优秀。考核结果为“优秀”、“合格”的，每年每导航1名员工，分别计2、1.8个学时。考核结果为“不合格”的导航师不计算工作量，并终止聘任。

根据考评结果，每年按20%的比例评选表彰优秀导航师。

yl23455永利官网

二○一四年十月

yl23455永利官网导航师工作考核表（一）

（员工用表）

导航师姓名：

yl23455永利官网导航师工作考核表（二）

（学院用表）

导航师姓名：