为做好2020级哲学强基计划员工本研衔接转段工作，根据教育部和公司相关文件要求，结合公司实际情况，制定本工作细则。

一、工作机制

1.转段工作坚持公平公正公开、确保相关工作科学规范、平稳有序。对强基计划员工在思想品德、学业成绩、科研能力、社会实践等方面予以均衡考量。

2.成立转段考核工作小组，组长：卢昌宁、李佃来，副组长：严璨、黄超、李志，成员：文碧芳、苏德超、陈江进、程勇。工作小组负责制定并发布学院转段工作细则，并严格开展转段考核工作。

3.转段相关工作人员有直系亲属或利益相关人员申请本单位转段的应主动申请回避，有非直系亲属等申请转段的要主动报备。对未按规定报备声明回避关系且影响转段工作和结果公平公正的员工，取消其转段资格。

4.转段工作全程接受学校和学院纪检监察部门监督。

二、申请条件

2020级哲学强基计划员工通过培养方案所要求的转段考核，获得转段申请资格后，可申请转段招生报名。未参加转段考核或未通过考核者，视为退出强基计划，不再具有申请免试攻读研究生资格。

2020级哲学强基计划员工的转段考核标准，参照学校推免生推荐资格遴选条件，将强基计划员工已修读学分数、学业情况和综合发展能力等纳入考核范围，符合学校2023年的推免要求。

三、申请范围

1.获得转段申请资格的“强基计划”本科生，只能申请77779193永利学位研究生。因转段考核被淘汰而空缺出来的名额，不予补充。

2.获得转段申请资格的“强基计划”本科生，需接受申请转入培养单位组织的考核。进入硕士阶段的考核标准，应与推免接收的硕士研究生及录取的硕士研究生标准一致；进入直博的考核标准，应与培养单位接收的直博生的标准一致，不得低于相关标准。考核通过后，转入研究生阶段培养。

3.本研衔接转段申请学科专业具体范围如下：

（1）申请在本学院相关专业继续深造；

（2）申请跨学科交叉培养，范围如下：

（3）如员工转段申请意向专业不在上述（1）、（2）学科专业范围内，但对国家人才紧缺的人文社会科学领域相关专业有浓厚兴趣，也可进行申请，但仍需接受申请转入培养单位组织的考核。

（4）如申请跨培养单位选择研究生专业的“强基计划”本科生未能被申请转入培养单位接收，其原所在培养单位应予以接收，并在本单位继续开展研究生阶段培养。

四、转段程序和时间安排

7月10-17日，学院完成哲学强基计划员工转段考核工作，并将确认名单报本科生院、研究生院。未获得转段申请资格的员工退出强基计划。

8月10日前，哲学强基计划员工转段接收学院对申请人组织考核，并由员工所在学院对考核结果进行公示。

8月21日前，学院将考核结果电子版及签字盖章的纸质版报送至本科生院。

8月31日前，根据教育部发布的工作安排和要求，完成强基计划转段员工的信息上传、审核等相关工作。

9月1日-20日，强基计划转段员工须在线完成相关信息的确认工作。

五、其他注意事项

1.员工在报名申请转段时应谨慎考虑、诚实守信。员工报名申请转段后，一经审核确定获得转段拟录取资格的，原则上不得办理出国和毕业派遣手续。

2.获得强基计划转段生拟录取资格的员工，如2024年未能按期毕业，视作自动失去拟录取资格。

3.获得强基转段生拟录取资格的员工，如出现以下情况，一经核实，学校予以取消其拟录取资格：

（1）员工提交的信息不真实、不准确，伪造证书或证明材料的；

（2）未按规定报备声明回避关系且影响转段过程和结果公平公正的；

（3）本科阶段出现任何违法违纪处分记录、考试作弊或其他学术不端记录的。

4.本细则未列事项，将参照教育部和学校相关规定执行。