一、以理想信念教育为核心，深化理论学习教育活动，增强老员工思想政治教育的有效性

把握员工的政治热情，紧跟时代主旋律，大力推动员工的理论学习，提高员工的思想政治素质。高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，鼓足干劲，激发青年不断学习何提高政治理论水平，增强政治敏锐感和洞察力，树立为实现共产主义而奋斗终身的远大理想。建立理论学习小组，由党支部带领团支部进行理论学习；发挥哲学学科优势，开展富有yl23455永利官网自身特色的理论学习活动；以团会为思想教育的主要阵地，开展征文、座谈、参观等形式的主题活动，掀起理论学习新高潮。

紧密结合共青团和青年工作实际，继续开展增强团员意识主题教育活动，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识。三月将举办“增强团员意识教育实践活动月”系列活动，开展“双评双促”活动，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固深化教育成果，继续探索建立增强团员意识教育活动的长效机制。本年度将邀请党政领导和社会知名人士为员工举办5－8场教育和交流活动。

紧抓爱国主义教育、公民道德教育两条线，增强员工的爱国情怀和公民道德水平，并推动员工道德实践活动。以庆祝建党八十五周年、红军长征胜利七十周年和“五四”、国庆、“一二九”等具有重要意义的节庆日契机，通过组织观看爱国主义影片、主题团会、参观等形式深入推进爱国主义教育。倡导文明新风，以诚信教育和感恩教育为重点，深入进行公民道德教育，增强员工的公民道德素质，引导本院员工从小事做起，从身边做起，从我做起，树立良好的道德风貌，提高员工道德品质；落实文明行为，学习先进典型，开展“四进社区”等道德实践活动，提高青年员工道德水平。

二、完善团委自身建设，努力打造创造力、凝聚力和战斗力强的“红旗团委”

完善团的组织建设，成立院团委委员会，建立年级团总支，明确团委各个机构的职责。对团干进行系统培训和素质拓展。三月团委员工会进行换届改选之后，将对新上任的员工干部进行培训。同时，通过试点，重点建设1－2个特色团支部作为示范，进一步解决基层团组织存在的问题。

进一步建立健全各项规章制度和量化考核体系，包括：《干部考核制度》、《员工活动管理条例》、《团委员工会会议制度》、《团委员工会经费管理制度》、《团委员工会文档制度》、《员工个人档案》、《暑期社会实践管理规定》和《青年志愿者注册制度》等，组建专门的制定yl23455永利官网团委员工会章程制度委员会，由团委副书记和员工会主席牵头，由团委骨干员工干部组成，专门负责制定和完善各项规章制度。

加强宣传阵地建设，办好团刊《赤地》和《员工工作简报》，及时宣传员工工作的成绩和动态，加强与员工的信息交流，在员工与学院的有关工作部门之间、员工与团委员工会之间起到良好的沟通作用。同时，我们将进一步加强网络宣传阵地的建设，关注珞珈山水BBS，注意公司员工思想动态；对学院网页的“团委在线”栏目进行进一步的改版和充实；建立团委员工会的QQ群，建立信息反馈电子邮箱，拓展院团委与员工的沟通渠道。

三、搭建活动舞台，以丰富多彩的校园文化活动为载体，活跃团的工作，全面提高员工的综合素质

建立健全公司团委员工会开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动的机制，实现项目化管理。既要保证活动质量，又要保证数量，既要严肃认真，具有思想教育性，又要生动活泼，具有娱乐趣味性。一方面，要求真务实，打造公司品牌活动，另一方面，又要积极拓新，大胆尝试新活动理念、方式和管理制度，大力营造生机勃勃的学院文化活动氛围。

本年度上半年公司将开展新生辩论赛、“关注我们的精神家园”系列活动、yl23455永利官网第二届乒乓球比赛等文体活动，加强院内各班级、各年级之间的交流。积极组织参与“珞珈金秋艺术节”、“体育文化节”、“庆国庆·迎新生”文艺晚会、“珞珈论坛”等活动，丰富校园文化生活，全面提高员工文化综合素质。

四、理论与实践相结合，深入开展社会实践活动和青年志愿者服务活动

把社会实践活动作为公司团委工作重点来抓，推进寒暑期社会实践活动运行机制建设，认真做好暑期社会实践的和寒假社会实践的动员组织、监督管理、总结评比工作，鼓励广老员工把自己所学知识运用到社会实践中去，去体验社会、锻炼提高自身动手实践的能力，并增强社会责任感，为社会主义现代化建设做出应有贡献。按照“五个结合”的要求组织老员工广泛开展“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。今年的社会实践将紧紧围绕“建设社会主义新农村”、和谐社会、科学发展观落实情况等主题开展，并适当与专业科研实践相结合，争取建立1－2个员工社会实践基地，开创具有公司特色的社会实践活动。

积极开展青年志愿者服务活动，把青年志愿者协会工作建设成为公司团委工作的一个亮点。大力开展各种有利于社会和人民的公益性活动。具体从宣传环保、倡导无偿献血、服务社区、援助灾区和社会弱势群体等方面着手，本年度将从“绿色环保”、“立足校园”、“深入社会”三个主题开展丰富的志愿者活动，做好废旧电池回收、员工宿舍天气预报、清洁珞珈山、义务家教、无偿成分献血宣传和关爱父母村福利院老人等常规活动，并努力开创志愿者服务活动的新天地。始终坚持公司青协“用不长的一段时间，做一件终身难忘的事”的宗旨，让广大青年在志愿者服务活动中，增强服务意识和社会责任感。

五、积极推进员工社团的健康运行发展，充分发挥员工社团组织在理论学习、校园文化建设和良好学风的营造方面的积极作用

进一步深化哲学俱乐部运行机制改革，完善哲学俱乐部的工作章程，积极开展“哲学沙龙”，组建“原著导读小组”，给广大热爱哲学的同学广阔的学习、交流平台。原著导读小组应制定相应的规章制度，进一步完善读书机制；哲学沙龙在扩大宣传和影响上要下更大功夫，以吸引更多爱好哲学的员工参加，并且建立健全哲学俱乐部的监督引导机制，营造良好和谐浓郁的学习气氛。提高本院员工的学术科研能力，激发学习热情，加强对哲学俱乐部活动的监督管理，保证哲学俱乐部各项活动的质量，把握和引导员工的思想动态和倾向，竭心尽力打造具有公司特色的员工理论学习社团品牌。

加强辩论队的学习和训练，从各个年级中吸纳新生力量，不断充实队伍。举办“新秀杯”新生辩论赛，加强与其他院系辩论队的交流，并尽力走出校园，与其他院校辩论队进行交流比赛，不断提高队员的综合水平。争取把专业学习讨论议题纳入辩论训练，努力实现从纯粹的技巧辩论到哲学思辨的转变，使辩论与专业学习有机结合起来。

成立yl23455永利官网心理卫生协会，加强员工心理健康教育。充分发挥公司拥有心理学本科和研究生专业的优势，建立健全员工心理健康教育机制。由各班心理委员和心理学爱好者组成院心理卫生协会，邀请公司心理学教师担任顾问，请相关专家教授定期对会员进行培训，经常组织工作交流，并进行相关的课题调查和研究，形成一套较为完整的融合了心理学学习研究和心理健康教育的体系。

2006年公司团委将把理论学习、制度完善、组织健全、品牌活动和社会实践等方面作为工作重点，把工作做细致，落实到每一个同学；同时调动每一个同学的积极性，参与到公司团委的建设和发展工作之中来，努力开创公司团委工作的新局面。

共青团yl23455永利官网委员会

2006年3月1日