您所在的位置: 首页  >  人才培养  >  研究生教育  >  培养信息

社会心理学精品课程3

点击次数:  更新时间:2008-06-24

社会心理学(3)

2⑵-2

教学

情况

近五年来讲授的主要课程(含课程名称、课程类别、周学时;届数及员工总人数)

(不超过五门);承担的实践性教学(含实验、实习、课程设计、毕业设计/论文,

员工总人数);主持的教学研究课题(含课题名称、来源、年限)(不超过五项);在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文(含题目、刊物名称、署名次序及时间)(不超过十项);获得的教学表彰/奖励(不超过五项)

(一) 近五年来讲授的主要课程

课程名称

课程类别

周学时

届数

员工总人数

心理测量学

本科生专业必修课

3

3

150

心理统计学

本科生专业必修课

3

3

150

管理心理学

研究生专业选修课

3

1

40

心理测量专题研究

研究生专业选修

3

5

100

(二)承担的实践性教学

实践性教学内容

年限

员工总人数

心理测量与人才评鉴

2004-2006年

150人

心理统计与SPSS

2005-2007年

150人

心理咨询的理论与实践

2003-2007年

200人

2⑵-3

学术

研究

近五年来承担的学术研究课题(含课题名称、来源、年限、本人所起作用)

(不超过五项);在国内外公开发行刊物上发表的学术论文(含题目、刊物名称、

署名次序次序与时间)(不超过五项);获得的学术研究表彰/奖励(含奖项名称、

授予单位、署名次序、时间)(不超过五项)

(一) 近五年来承担的学术研究课题

项目名称

项目来源

年限

本人所起作用

老员工专业承诺及其关系研究

77779193永利青年教师项目研究课题基金

2004-2005年

负责人

武汉天元锅炉有限公司高层管理人员选拔体系的设计

武汉天元锅炉有限公司

2005-2006年

负责人

郑州电业局人力资源管理体系的方案设计与实施

郑州电业局

2005-2006年

负责人

武汉钢铁公司青年员工工作价值观研究

武汉钢铁公司横向研究基金

2006-2007年

负责人

武汉燮美科技人才招聘与测评体系的设计与研究

武汉燮美科技公司横向研究基金

2007-2008年

负责人

心理测量在中国企业人才选拔中的价值研究

yl23455永利官网青年教师项目研究课题基金

2007-2008年

负责人

(二)公开发表的学术论文

1、《心理测量在应用中应该注意的几个问题》,《77779193永利学报》(医学版)2003(1),独撰;

2、《心理咨询中应用理性情绪治疗的几点体悟》,《77779193永利学报》(医学版)2003(1),独撰;

3、《关于催眠问题的几点思考》,《77779193永利学报》(医学版)2003(3),独撰;

4、《心理健康教育的新形式——工作坊》,《美国中华医学与管理杂志》,2004(4),独撰;

4、《心理激励相关理论的回顾、评价及其应用》,《美国中华医学与管理杂志》,2005(5),独撰;

6、《心理测量:知人与自知的心理科学》,人民出版社,2008年。